経営者として毎日忙しく働いてきたけど、「なんか報われていない」と感じることはありませんか? その原因は、経営計画を立てる前に、人生計画を立てていないことにあります。
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こんな社長におススメ
  • 会社の経営計画はあるけど、自分自身の人生計画を考えたことがない
  • 社員のモチベーションや組織の方向性に悩んでいるが、解決策が見つからない
  • 「もっと自由な時間が欲しい」と感じながらも、どうすれば良いか分からない
  • 業績は良いのに、なぜか心の中で「なんだか満足できない」と感じる
  • これから会社をどうしていけば良いのか、自分が何を目指しているのかが不明確
  • 会社を始めたのは良いものの、どう引退していけば良いのかわからない
  • 別にやりたいことがあるが、いまの事業に縛られている
嘘:会社が良くなれば人生も良くなる

多くの社長は経営計画を立てています。

しかし、本来、経営計画より大事なはずの人生計画を立てている社長は多くありません。

人生計画がないと、せっかく事業を所有しているにもかかわらず、死ぬまで忙しく働き続けるだけになってしまいます。

もしかしたら、あなたは会社がうまくいけば、自分の人生も良くなると思い込んでいるかもしれません。

でも、実はその逆なのです。

会社が本当にうまくいくためには、まず自分自身がどんな人生を送りたいのか、何を大切にしたいのかをしっかりと決めておく必要があります。

人生計画がなければ会社もうまく行かない。

多くの社長は以下のような課題を抱えていると思います。

  • 社員が思った通りに働いてくれない。
  • 社員が成長せず、いつまでも自分やベテランに依存している。
  • 後継者が育たず、どうやって承継すればいいかわからない。
  • 社員の離職率が増加している。
  • 顧客との信頼が築けず、リピート率が低い。

これらの課題は、会社の業務の問題と考えられています。

しかし、根本的な原因は、社長の人生計画の欠如にあります。

つまり、社長がどう生きていくかを決めていないために、会社に様々な課題が起こり続けるのです。

多くの社長が、ビジネスを所有しているというよりも、
仕事をしているだけになっています。

多くの社長が、実は「ビジネスを所有している」のではなく、「仕事をしている」に過ぎない状況にあります。

毎日、会社のために自分の時間とエネルギーを費やし、どんなに忙しく働いても、結局は自分の人生を犠牲にしているのです。

自分で何年も経営してきたにもかかわらず、「なんでこんな会社になってしまったんだ」と落胆する社長もいます。

人生計画がなければ、日々の仕事は、単なる「作業」になってしまいます。

1年後も5年後も同じことを繰り返すだけです。

経営者としての成功とは、事業を人生の一部として捉え、あなたが人生で大事にしていることに沿って機能するようにすることです。

これによって、会社はあなたの介在無しに運営されるようになり、経営者も幸せな人生を実現できるのです。

世界的ベストセラー著者から学んだことを余すことなくお伝えします。

こんにちは、一般財団法人日本アントレプレナー学会の清水です。

私たちは、「はじめの一歩を踏み出そう」著者のマイケルE.ガーバー氏との出会いからスタートした団体になります。

2013年に活動をスタートして以来、世界的ベストセラーであり、中小・成長企業の教科書ともいわれている「はじめの一歩を踏み出そう」の内容を、より具体的にご説明し、そして実践していくための考え方や方法論をご提供してきました。

私自身は幸いにも、日本人の中で最も多く、マイケルE.ガーバー氏から直接学ぶ機会を得ることができました。

その幸運に恵まれたことをお返しする意味でも、いまはマイケルE.ガーバー氏から学んだことをより多くの経営者の方にお伝えしていきたいと考えています。

本ウェブセミナーでは、氏が最も大事という人生計画について解説しています。ぜひご活用ください。

解説者:清水直樹
一般財団法人日本アントレプレナー学会 代表理事 仕組み経営株式会社 取締役 大学卒業後、マイクロソフト日本法人に入社。その後、モバイルコマース事業の創業メンバーとして参加。上場を目指すが経営メンバー同士の空中分解によって頓挫。海外の経営ノウハウをリサーチし続け、世界No.1(米INC誌による)の起業・経営の権威、マイケルE.ガーバーと出会い、10年以上にわたり学びを受け続ける。現在は、日本企業をワールドクラスカンパニー®にするための支援活動に力を注いでいる。
いますぐご視聴可能

社長の人生計画を描く
ウェブセミナーの内容

なぜあなたの会社は変わらないのか?

経営ノウハウやテクニックをどれだけ学んでも、会社が思ったように変わらないと感じていませんか。会社が変わらない原因は「会社の中」や外部にはありません。

会社と経営者であるあなた自身の”関わり合い”を捉えなおし、自分の人生が会社に与えている影響を正しく理解することが大事なのです。

社員と顧客の心を掴む方法

社員が思うように働いてくれない、顧客がリピートしてくれない、といった悩みはどの社長も抱えているものです。

その理由は多数あれど、本質的な理由は、”心でつながっていない”ことにあります。

多くの会社では、社員や顧客と、経済的な関係性でしかつながっていません。だからもっと良い条件、もっと安い商品があれば、そちらに安易に流れてしまうのです。

社員と顧客と心で綱がるには、あなたの人生観を明確にして、それに共感する人たちを集めることが大切です。

豊かで自由な人生を送るために必要な人生領域

社長であれば、人生のほとんどを仕事に費やすのは当たり前です。一方で、実はそれが原因で、社員が育たなかったり、健康を害したり、働けども豊かにならなかったりするのです。

豊かで自由な人生を送るには、8つの人生領域を大事にすることが大切です。

ハッピーな出口戦略の描き方

出口戦略は、事業を第三者に譲渡するのか、後継者を育てるのか、あるいは自主廃業するかという選択肢しかありません。

いずれの場合にも、会社も社員も社長自身もハッピーになるためには条件があります。

誰でも社長業はいつかは辞めなくてはいけませんが、その辞め方を考えながら経営している社長はごくわずかです。

社長業は始めるよりも、終わらせるほうが難しいのです。

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タイトル 社長の人生計画を描く
開催日 オンデマンド
時間 約1時間10分
ご提供方法 ご登録フォームにご記入いただいたメールアドレスにご参加URLをお送りいたします。
価格 無料
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和魂洋才で日本企業をワールドクラスカンパニーに

1人の会社か3,000人の会社かというのは問題ではない。
世界に通用する方法で取り組む決意をすることが大切なのだ。

これまでの活動の一部

中小・成長企業の世界的権威マイケルE.ガーバー氏が開発した経営プログラム(現在は終了)を開催。世界で最も多い300名以上の卒業生を輩出。また、同氏氏認定のファシリテーターを20人以上排出(世界最多。現在は終了)。

チャットワーク創業者山本氏、新家元制度提唱者前田出氏、ビズリーチ共同創業者の佐藤和男氏、東証一部上場ビューティガレージ創業者野村氏を招いて、急成長企業を支える仕組みづくりの講演会を開催。

ザッポス、パタゴニア等、海外の急成長企業を複数回視察、シリコンバレーの伝説的起業家・投資家スティーブブランク氏を訪問してインタビューを実施。

有名メディアであるフジサンケイビジネスアイ(イノベーションズアイ)にインタビュー/コラムを連載中。

一般財団法人日本アントレプレナー学会は、起業家、経営者の起業家精神を呼び起こし、日本の企業をワールドクラスカンパニー®にするご支援をしています。

一般財団法人日本アントレプレナー学会
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仕組み経営事例インタビュー

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