「離職が多い」 「職場が暗い」 「人間関係が悪い」「自主性が無い」等、人の問題に悩んでいる社長へ
社員が自主的に動く・考える
応援文化を創る仕組み
ペップトーク×仕組み化で業績向上と社内文化醸成を両立する。
【成功事例付き】無料ウェブセミナー
講師ご紹介
浦上大輔氏
⼀般財団法⼈⽇本ペップトーク普及協会専務理事
仕組み経営コーチ

北海道大学大学院教育学研究科修了(教育学修士)、理学療法士 健康・医療・介護の現場、StretchPole®の㈱LPN代表取締役、日本コアコンディショニング協会理事長を経て現在はペップトーク講演、コーチングコミュニケーションによるリーダー育成、朝から夢を語る朝ワク朝礼で日本を元気にする活動で全国を飛び回る。
あなたの職場ではどちらの会話が多いですか?

「文化は戦略を喰う」とは、著名経営学者/コンサルタントのピータードラッカーが言ったとされる言葉です。

この言葉の意味は、どんなに優れた戦略や計画があっても、それを実行する組織の文化が好ましくなければ、うまく行かないということです。

その会社の文化が現れるのは、職場における日々の会話です。

あなたの職場では、上記のどちらの会話が多いですか?

表の右、「プッペトーク」は、部下のやる気を失わせ、非生産的な文化を生み出す会話です。

一方の表の左、「ペップトーク」は、社員を動機づけし、お互いに応援しあう生産的な文化です。

1,000本のスポーツ映画を分析して
得られたペップトークとは?

ペップトークは、もともとアメリカでスポーツの試合前に監督やコーチが選手を励ますために行っている短い激励のスピーチです。

「PEP」は英語で、元気・活気・活力という意味があります。

日本を代表するアスレチックトレーナー岩﨑由純がアメリカのスポーツ現場で学んだ「勇気を与える感動のスピーチ」を、自分、家族、仲間に伝えるコミュニケーションスキルとして確立いたしました。

スポーツ現場はもちろん、家庭で、職場で、教育現場ですぐに実践できるシンプルでポジティブな言葉を使ったコミュニケーションです。

ペップトーク×仕組み化で
業績向上と社内文化醸成を両立する。

会社を応援文化にすることが出来れば、

  • 上司が部下を、部下が上司を応援する
  • 先輩が後輩を、後輩が先輩を応援する
  • 会社が社員を、社員が会社を応援する

ようになります。

そして、最終的には、 

  • 会社がお客様を、お客様が会社を応援する文化

になります。

実際、「社内に活気がない」「雰囲気があまり良くない」「社員が言われたことはやるが言わないと動かない」「新しいアイディア・提案がなく、全て社長が考えるしかない」という企業様が、ペップトーク×仕組み化を導入された結果、
 
  • 活気に溢れ、お互いが応援しあう文化ができた
  • 社員が自信を持ち、自ら動き、提案するように
  • コアバリューを軸に、強い文化を構築
  • ブランドを明確にし、顧客に貢献する文化に
  • 効率化のために自主的にマニュアル作成を推進

といったような状態を創り上げることが出来ました。

 
無料ウェブセミナーの内容
セミナータイトル
  • 応援文化を創る仕組み
セミナー内容
  • 1,000本以上のスポーツ映画から見出された、人をやる気にさせる言葉遣い。
  • ペップトークの4ステップ。
  • 部下のやる気を無くさせる残念トークの例。
  • 失敗を生み出すトークから成功を生み出すトークに変換する。
  • 重要なプレゼン前の部下にかけるべき言葉の例。
  • 大変な状態にある部下にかけるべき言葉の例。
  • 応援文化×仕組み経営の実践企業紹介。
  • コアバリューを軸に会社の文化を創り上げる。
  • ブランドコミットメントを創り、顧客をファンにしていく。
ご参加対象者
  • 会社経営陣の方、後継社長の方が対象となります。
  • コンサル、コーチ、研修業、士業の方はご参加対象外となります。仕組み経営コーチ制度をご用意しておりますので、こちらから詳細をご覧ください。
ご参加費用
  • 無料
開催日時
  • オンデマンド開催(ご登録後、ご視聴ページをご案内します)
無料ご参加はこちらから
  • 以下のフォームからご参加の登録をいただくと、すぐにメールにてご視聴方法をご連絡いたします。(全項目必須となっております)
  • ご提供内容は、セミナー動画(約40分)になります。
  • ご視聴可能期限は1週間となっております。

和魂洋才で日本企業をワールドクラスカンパニーに

1人の会社か3,000人の会社かというのは問題ではない。
世界に通用する方法で取り組む決意をすることが大切なのだ。

これまでの活動の一部

中小・成長企業の世界的権威マイケルE.ガーバー氏が開発した経営プログラム(現在は終了)を開催。世界で最も多い300名以上の卒業生を輩出。また、同氏氏認定のファシリテーターを20人以上排出(世界最多。現在は終了)。

チャットワーク創業者山本氏、新家元制度提唱者前田出氏、ビズリーチ共同創業者の佐藤和男氏、東証一部上場ビューティガレージ創業者野村氏を招いて、急成長企業を支える仕組みづくりの講演会を開催。

ザッポス、パタゴニア等、海外の急成長企業を複数回視察、シリコンバレーの伝説的起業家・投資家スティーブブランク氏を訪問してインタビューを実施。

有名メディアであるフジサンケイビジネスアイ(イノベーションズアイ)にインタビュー/コラムを連載中。

一般財団法人日本アントレプレナー学会は、人々の起業家精神を呼び起こし、日本の企業をワールドクラスカンパニー®にするご支援をしています。

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